
- 房仲業(yè)唯一,永慶連續(xù)三年獲《幸福企業(yè)》二星獎肯定,向連鎖餐飲、金融保險業(yè)菁英招手
實(shí)現(xiàn)「聰明工作 健康生活」,吸引餐飲、金融、保險業(yè)人才加入

李明宗協(xié)理分析,從餐飲業(yè)、零售及金融保險業(yè)轉(zhuǎn)職加入永慶的經(jīng)紀(jì)人,佔(zhàn)整體經(jīng)紀(jì)人員總數(shù)的3成4,其中以餐飲服務(wù)業(yè)佔(zhàn)16%居冠;而從業(yè)績表現(xiàn)上來看,統(tǒng)計(jì)業(yè)績表現(xiàn)前30%的績優(yōu)經(jīng)紀(jì)人員,主要來自的產(chǎn)業(yè)依序?yàn)椋?.餐飲服務(wù)零售、2.零售服務(wù)及3.金融保險業(yè)。分析轉(zhuǎn)職成功的原因是來自上述產(chǎn)業(yè)的人才,已具有客戶服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),能夠釐清客戶需求,進(jìn)而推薦適合的產(chǎn)品。
李明宗以永慶房屋新店中央直營店業(yè)務(wù)副理張世杰為例,原本是任職於五星級飯店、月薪5萬元的日式料理廚師,轉(zhuǎn)職加入永慶房屋後,憑著豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)服務(wù)與積極待客,入行半年就以優(yōu)異的表現(xiàn)拿下「新人王」寶座,去年更勇奪全國業(yè)績排行第六的殊榮,不僅實(shí)現(xiàn)幫父母買房的夢想,更從幫助每個客戶找到一個家的過程中獲得高成就感,從此扭轉(zhuǎn)人生的視野。
保障前九個月50K月薪,加上完整訓(xùn)練,從事服務(wù)業(yè)之求職者首選

打造幸福職場,推動交易、服務(wù)圓滿方程式,對人才形成磁吸效應(yīng)
李明宗協(xié)理表示,唯有滿意的員工,才能為客戶創(chuàng)造滿意的服務(wù)體驗(yàn),永慶秉持「交易圓滿、服務(wù)圓滿」的經(jīng)營方針,以創(chuàng)新的精神,創(chuàng)造客戶、員工與企業(yè)三贏的局面,致力打造友善職場,以學(xué)長姐輔導(dǎo)、師徒達(dá)人制度,建立團(tuán)隊(duì)合作共享的職場文化;將經(jīng)紀(jì)人員上班時間調(diào)整為十點(diǎn),兼顧家庭與工作,並鼓勵參加各式社團(tuán)活動及舉辦員工眷屬旅遊,達(dá)到工作、生活及健康的完美均衡。除此之外,永慶房屋鼓勵員工於企業(yè)內(nèi)尋找人生伴侶,完成五子登科的圓滿人生,至2014年七月集團(tuán)內(nèi)已有二百對企業(yè)班對,誕生超過千位永慶寶寶。
李明宗協(xié)理強(qiáng)調(diào),員工幸福力決定企業(yè)競爭力,讓員工幸福有感,是永慶的企業(yè)理念,也是企業(yè)社會責(zé)任!2014年再度獲得政府、社會的肯定,也將成為永慶持續(xù)朝幸福前進(jìn),推動圓滿精神的動力。永慶房產(chǎn)集團(tuán)下半年持續(xù)招募三千名精英,特別歡迎連鎖餐飲、金融、保險業(yè)的人才加入永慶,開創(chuàng)屬於自己精彩的人生。
註:《天下雜誌「金牌服務(wù)業(yè)調(diào)查」房屋仲介第一名》、《資策會「百大服務(wù)業(yè)科技創(chuàng)新力調(diào)查」TOP10企業(yè)》、《工商時報「服務(wù)業(yè)大評鑑」房仲業(yè)金獎》、《遠(yuǎn)見雜誌「CSR職場健康」首獎、「CSR公益推動」楷模獎》、《30雜誌「Young《工商時報「服務(wù)業(yè)大評鑑」房仲業(yè)金獎》世代品牌調(diào)查」最常使用品牌房仲第一名》、《經(jīng)理人月刊「影響力品牌大調(diào)查」房仲服務(wù)類第一名》。