【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】以往的年後轉(zhuǎn)職潮提前引爆？根據(jù)人力銀行2017年12月公布調(diào)查，有高達(dá)82％的上班族考慮在農(nóng)曆年前換工作，比2016年多了2％，已經(jīng)創(chuàng)下10年新高。想要轉(zhuǎn)職的上班族普遍認(rèn)為，薪水太少及公司沒(méi)有發(fā)展性，是年前想轉(zhuǎn)職的最主要原因。
 
永慶房產(chǎn)集團(tuán)業(yè)管部陳賜傑協(xié)理表示，「以往求職者多半會(huì)等待農(nóng)曆年後，領(lǐng)完年終獎(jiǎng)金，才開始尋找下一份工作。但近期發(fā)現(xiàn)，收到的履歷量較去年11-12月同期明顯增加約1成。觀察2017年六都房市買賣移轉(zhuǎn)棟數(shù)已較2016年有所回升11.8％，也間接提升求職者對(duì)加入房仲產(chǎn)業(yè)的意願(yuàn)。參考2017年1-11月表現(xiàn)傑出的百大超級(jí)業(yè)務(wù)中，自服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)職的比例有29％；從事業(yè)務(wù)工作的則佔(zhàn)15％，佔(zhàn)了將近44％。整體看來(lái)，具有服務(wù)或是業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的夥伴，有過(guò)去經(jīng)驗(yàn)加分並作為服務(wù)基礎(chǔ)，只要進(jìn)一步學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)，就可以快速進(jìn)入狀況，亮眼成績(jī)也反映在業(yè)績(jī)表現(xiàn)上。
 
永慶房屋和平店業(yè)務(wù)副理施皓恩，三年前還是在各大醫(yī)院間奔波的藥廠業(yè)務(wù)人員，轉(zhuǎn)職三年後，不僅是薪資為過(guò)去4倍，更在30歲前完成購(gòu)屋夢(mèng)想。施皓恩說(shuō)：「自己本來(lái)就喜歡與人接觸，雖然是國(guó)立大學(xué)電機(jī)系畢業(yè)，同學(xué)多是科技新貴，我卻無(wú)法忍受單調(diào)的工作，在就業(yè)時(shí)就選擇要接觸人群的的業(yè)務(wù)工作。
 
擔(dān)任藥廠業(yè)務(wù)時(shí)，剛開始也學(xué)到不少相關(guān)知識(shí)，但1-2年工作下來(lái)卻發(fā)現(xiàn)好像一直在原地踏步，工作內(nèi)容已無(wú)法再讓他學(xué)到更多，加上不透明的升遷規(guī)則與獎(jiǎng)金發(fā)放，讓他覺(jué)得前途黯淡，也萌生轉(zhuǎn)職念頭。而同樣是業(yè)務(wù)工作，永慶有明確的升遷辦法及獎(jiǎng)金制度等，讓他覺(jué)得工作起來(lái)更有目標(biāo)。同時(shí)也介紹護(hù)理師女友加入公司擔(dān)任秘書職。施皓恩分享：「加入永慶時(shí)，常聽(tīng)到1年百萬(wàn)年薪、3年買房、5年五子登科這句話，本來(lái)認(rèn)為是神話，但在自己的實(shí)際驗(yàn)證後，努力工作真的會(huì)有收穫，只是你要做對(duì)適合自己的選擇」。
 
「以前我是等待客戶，現(xiàn)在我享受主動(dòng)出擊!」在永慶房屋101店服務(wù)的陳彥孝業(yè)務(wù)副理，轉(zhuǎn)職到永慶房屋擔(dān)任房仲經(jīng)紀(jì)人前，在百貨公司擔(dān)任服務(wù)銷售人員，陳彥孝說(shuō)明：「專櫃的工作要配合百貨公司，還要搭配早晚班輪值，我的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但是考慮男生不可能一直做百貨服務(wù)工作。加上工作無(wú)法提升專業(yè)性，取代性高，也讓我擔(dān)心未來(lái)。轉(zhuǎn)職前考慮過(guò)很多工作，但既然我有銷售工作的基礎(chǔ)，就想挑戰(zhàn)賣最貴的商品，所以房仲業(yè)成為我的第一選擇。」當(dāng)初在選擇房仲品牌時(shí)，都以直營(yíng)品牌為主，主要是覺(jué)得踏入新行業(yè)，扎實(shí)打底非常重要，選擇永慶是因?yàn)楣咎峁┣熬艂€(gè)月，保障每月5萬(wàn)元，還有360小時(shí)教育訓(xùn)練、師徒制等，讓自己感到安心。
 
報(bào)到第一天開始，永慶的師徒制一對(duì)一教學(xué)，加上有系統(tǒng)的教學(xué)課程，讓陳彥孝快速進(jìn)入工作狀況。目前陳彥孝加入永慶近2.5年，薪資是過(guò)去的2倍，在馬祖出生的陳彥孝為自己訂定的目標(biāo)是加入永慶後3~4年可以買一個(gè)屬於自己的家，讓過(guò)年過(guò)節(jié)時(shí)遠(yuǎn)從外島來(lái)到臺(tái)灣的父母不用在住旅館。現(xiàn)在的陳彥孝不需要再等待客戶上門，他主動(dòng)出擊，掌握自己的夢(mèng)想清單。
提供完善升遷管道 鼓勵(lì)同仁勇敢追夢(mèng)
 
陳賜傑協(xié)理補(bǔ)充：「永慶身為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，領(lǐng)先同業(yè)推出許多創(chuàng)新管理制度，包含：『工作8小時(shí)』、『前9個(gè)月保障每月5萬(wàn)元』、『360小時(shí)教育訓(xùn)練』以及學(xué)長(zhǎng)姐帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的『師徒達(dá)人』制度。希望廣邀有熱情、有夢(mèng)想的年輕人加入。此外，永慶房屋還每年舉辦海外獎(jiǎng)勵(lì)旅遊、籃球、壘球及羽球等運(yùn)動(dòng)賽事，讓同仁實(shí)踐「聰明工作，健康生活」目標(biāo)；為鼓勵(lì)育才、留才，提供每人每年最高250萬(wàn)元的購(gòu)屋成家基金，協(xié)助每位同仁朝向圓滿的人生邁進(jìn)。