臺(tái)北市政府勞工局提醒:如事業(yè)單位僱用「94年7月1日前到職之員工」或「就業(yè)服務(wù)法第46條第1項(xiàng)第8至10款以外之外國(guó)籍勞工」(即家庭幫傭、海洋漁撈、製造工作、營(yíng)造工作、機(jī)構(gòu)看護(hù)工作及家庭看護(hù)工作等以外之外國(guó)籍勞工),94年7月1日後,不論勞工選擇新制或舊制,這些員工均具有舊制年資,未來(lái)符合退休條件時(shí),除參加新制年資退休金應(yīng)向勞保局請(qǐng)領(lǐng)外,舊制年資部分雇主仍應(yīng)依退休金條例第13條第1項(xiàng)規(guī)定設(shè)立勞工退休準(zhǔn)備金專戶,並按月提撥勞工退休準(zhǔn)備金,以提早規(guī)劃勞工退休生活,減輕雇主一次給付退休金之壓力。
事業(yè)單位如未依法提撥勞工退休準(zhǔn)備金,可依勞工退休金條例第50條第1項(xiàng)規(guī)定「雇主違反第十三條第一項(xiàng)規(guī)定,未繼續(xù)按月提撥勞工退休準(zhǔn)備金者,處新臺(tái)幣2萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰鍰,並應(yīng)按月連續(xù)處罰」處罰之。