【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】永慶房產(chǎn)集團(tuán)無(wú)畏不景氣，持續(xù)逆勢(shì)加碼，慷慨留才，深信「有快樂(lè)的員工，才有滿意的客戶！」繼2016年一月份頒發(fā)5千萬(wàn)元「永慶購(gòu)屋成家基金」、給2百多位永慶夥伴後，此次「購(gòu)屋成家基金」頒發(fā)金額再創(chuàng)新高，共計(jì)發(fā)出6千多萬(wàn)元，由3百多位永慶夥伴獲得。
 
「想親手感受1百萬(wàn)現(xiàn)金有多厚嗎？想跟1百萬(wàn)現(xiàn)金拍照嗎？明年請(qǐng)加油！購(gòu)屋成家基金永遠(yuǎn)等著大家。」站在舞臺(tái)上堆滿了6千多萬(wàn)元的現(xiàn)金旁，主持人熱情對(duì)臺(tái)下永慶夥伴喊話。為了激勵(lì)全員士氣，在頒發(fā)獎(jiǎng)金的當(dāng)天，永慶特別安排專業(yè)保全，一路從銀行戒護(hù)6千多萬(wàn)元現(xiàn)金抵達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，全場(chǎng)在現(xiàn)金一一擺上舞臺(tái)時(shí)，陷入瘋狂，尖叫聲、閃光燈此起彼落，人手一機(jī)不斷搶拍精彩畫(huà)面。
 
房市自2014年起反轉(zhuǎn)向下修正，這2年市場(chǎng)上瀰漫著一股倒店氛圍，永慶卻逆勢(shì)加碼，持續(xù)建構(gòu)「聰明工作．健康生活」的幸福職場(chǎng)！永慶「購(gòu)屋成家基金」這三年累積已發(fā)出近1.5億元的獎(jiǎng)金，協(xié)助近700人次的永慶夥伴圓滿成家；而永慶盃籃球賽和壘球賽，皆已經(jīng)連辦3年，參與人數(shù)年年刷新，累積每年參與人次已逼近5千人次。
 
而海外獎(jiǎng)勵(lì)旅遊暨員工旅遊更是年度重點(diǎn)活動(dòng)，讓員工和眷屬能一同外出踏青、旅行，在紓壓的同時(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的了解和默契，平均參與人數(shù)達(dá)到4500人。甚至永慶還推出「彈性工時(shí)8小時(shí)」制度、進(jìn)化i+智慧經(jīng)紀(jì)人服務(wù)平臺(tái)，善用數(shù)位工具，協(xié)助經(jīng)紀(jì)人提升服務(wù)效率，工時(shí)不升反降，再再都顯示了永慶不受景氣影響，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的成果有目共睹。
 
此次，延續(xù)慣例由永慶房產(chǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)孫慶餘親自頒發(fā)獎(jiǎng)金，期勉臺(tái)下夥伴，永慶多次在房市谷底逆勢(shì)成長(zhǎng)，拉大與同業(yè)差距，顯見(jiàn)越具理念及服務(wù)力的品牌，越能在不景氣中勝出。而永慶能提前達(dá)成市占3成的年度目標(biāo)，正是因?yàn)橛缿c擁有優(yōu)勢(shì)品牌、創(chuàng)新科技及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所以，只要跟緊公司的方向與做法，聚焦並落實(shí)有價(jià)值的工作，持續(xù)深耕在地商圈，就能突圍而出。
 
連續(xù)2年獲得購(gòu)屋成家基金的永慶房屋新店中央店店長(zhǎng)張世杰，把日本料理細(xì)膩的待客之道，轉(zhuǎn)換成服務(wù)客戶的心法，讓他績(jī)效穩(wěn)步上升，入行6個(gè)月就拿下新人王，3年就晉升店長(zhǎng)。現(xiàn)在不僅年薪百萬(wàn)，當(dāng)時(shí)客戶幫他介紹的女朋友，也已經(jīng)成為老婆，順利在永慶完成五子登科的人生目標(biāo)?，F(xiàn)在帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，更有半數(shù)都是年薪百萬(wàn)的經(jīng)紀(jì)人。
 
張世杰開(kāi)心地分享，這些年領(lǐng)到的購(gòu)屋成家基金，真的都乖乖存下來(lái)，因?yàn)樗Ｍ梢詭蛬寢屧诮鹕嚼霞腋浇I(mǎi)一間透天厝，讓媽媽住得更舒適，也一圓媽媽晉升有殼族的夢(mèng)想?！富叵脒^(guò)去10多年的日本料理師傅生涯，雖然月薪也有5萬(wàn)元，但是，如果我那時(shí)候沒(méi)有勇敢轉(zhuǎn)職，我現(xiàn)在應(yīng)該還在存購(gòu)屋頭期款吧?！箯埵澜苷Z(yǔ)氣堅(jiān)毅地回應(yīng)著。
 
永慶在多次房市低迷的關(guān)鍵時(shí)候，以大膽逆勢(shì)操作，創(chuàng)造下一個(gè)飛躍成長(zhǎng)。今年集團(tuán)已經(jīng)提前達(dá)成3成市佔(zhàn)的年度目標(biāo)，2017年集團(tuán)總銷目標(biāo)5千億，預(yù)計(jì)徵才5千人，以持續(xù)擴(kuò)大市佔(zhàn)率，並提升單店人力。
 
人才，是突破市場(chǎng)低迷的關(guān)鍵之一，越是不景氣，越要投入資源留才、育才，更要跟員工站在一起，幫員工紓壓！而永慶致力打造的幸福職場(chǎng)，也獲得教育部體育署的肯定，獲頒「2016運(yùn)動(dòng)企業(yè)認(rèn)證標(biāo)章」，不僅有優(yōu)於同業(yè)的薪資福利、完整的培育制度、額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金，還有運(yùn)動(dòng)賽事、國(guó)內(nèi)外旅遊，全面幫員工紓壓。
 
為打造聰明工作、健康生活的友善職場(chǎng)，永慶房屋將持續(xù)推出優(yōu)於業(yè)界的薪資福利：前9個(gè)月保障每月5萬(wàn)元、360小時(shí)教育訓(xùn)練、學(xué)長(zhǎng)姐帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的「師徒達(dá)人」制度、走到哪服務(wù)到哪的i+智慧服務(wù)平臺(tái)，讓房仲新鮮人能專心學(xué)習(xí)。歡迎有企圖心、想要挑戰(zhàn)「百萬(wàn)年薪，三年購(gòu)屋，五年五子登科」的各界多元人才加入。