【MyGoNews林湘慈/綜合報導】高市勞工局自2022年7月24日起，針對營造工地實施密集工安勞檢，發(fā)現(xiàn)仍有部分業(yè)者因疏於管理，存在多項顯著缺失的情形，迄今總計已開罰532萬元，勞工局特於2022年9月2日舉辦營造業(yè)高階主管座談會，召集工程主辦單位及營造廠商高階主管共90人與會，藉由法令案例宣導與雙向溝通交流，責令業(yè)者應負起源頭防災職責，及加強指揮監(jiān)督所屬各工地執(zhí)行安全衛(wèi)生管理事項，並邀請泛亞工程公司分享營造業(yè)科技防災經驗，及說明智慧安全、智慧施工、智慧查核的應用實務，進一步確保勞工能在安全作業(yè)環(huán)境下工作。
 
勞工局強調，為強化高風險作業(yè)管理機制，未來勞檢將加強稽核以下事項：
一、監(jiān)造單位應設置職安人員，確實監(jiān)督承攬商安全衛(wèi)生辦理情形，並依監(jiān)造計畫，執(zhí)行重點危害預防查核與作業(yè)查驗機制。
二、工地工作場所負責人與職安人員應確實執(zhí)行安全衛(wèi)生管理事項，擋土支撐、露天開挖、模板支撐、施工架組配、鋼構組配、屋頂作業(yè)等營造作業(yè)主管，應於現(xiàn)場監(jiān)督勞工確實使用個人防護具，並確認安全衛(wèi)生設施狀況。
三、營造工地應加強門禁管制，包括進場機械設備器具安全、人員安全衛(wèi)生教育訓練，並應使勞工確實配戴使用安全帽、安全帶等個人防護具。
 
勞工局周登春局長指出，「安全是企業(yè)經營不可或缺的必要條件?！蛊髽I(yè)要落實工安，雇主就要把工安當成核心業(yè)務來緊盯，每一位高階主管與職安人員，並應依職權指揮、監(jiān)督所屬工地，執(zhí)行安全衛(wèi)生管理事項；為防堵災害發(fā)生，營造工地一定要建制良好的安全設備及措施，落實有效的工安及承攬管理手段，保障作業(yè)勞工生命與安全，勞工局並將持續(xù)擴大運用各項資源及政策工具，透過宣導、輔導、密集檢查方式督導業(yè)者深化職業(yè)安全衛(wèi)生自主管理。
 
勞檢處郭清吉處長表示，勞檢處已針對高風險工地實施密集勞動檢查，且自7月27日起，即依據(jù)勞動部最新修正公布的處理要點，視事業(yè)單位與工程規(guī)模、違規(guī)情節(jié)與累計違規(guī)次數(shù)，加嚴相關裁罰標準，針對營造廠未落實承攬管理責任，亦會加重處罰。勞檢處近一個月以來對於營造工地實施密集檢查，迄今已檢查378工地，共計停工29件，罰鍰56件，罰鍰金額共計532萬元，但勞檢的目的不是裁罰多少，而是希望能督促業(yè)者加強保護工作者的安全，倘企業(yè)或勞工朋友有職業(yè)安全衛(wèi)生與防災輔導的需求，歡迎電洽07-7336959，勞檢處也會盡力給予協(xié)助。