【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】目前正在參與信義房屋總公司經(jīng)營管理MA計畫的童莉婷，擁有政大財管系、財管所的背景，大學(xué)時期選修了一堂「不動產(chǎn)實(shí)務(wù)」課程，自此開啟她對不動產(chǎn)領(lǐng)域的興趣，曾在信義代銷任職，接著又回到研究所進(jìn)修，2022年起更決定加入信義房屋MA計畫，希望開拓不動產(chǎn)業(yè)界更多元的工作觸角。
 
財管系所學(xué)多半專注在公司財務(wù)、金融工具、金融市場、投資理財?shù)让嫦颍蜴脜s在大四下學(xué)期，接觸到由信義企業(yè)集團(tuán)中高階主管擔(dān)任業(yè)師的「不動產(chǎn)實(shí)務(wù)」選修課，打開對不動產(chǎn)領(lǐng)域的興趣。尤其當(dāng)時聽到信義代銷主管介紹代銷預(yù)售屋實(shí)務(wù)銷售模式，如何從無到有包裝、行銷，直到找到對的客戶，「覺得非常有興趣！」便決定休學(xué)暫緩研究所求學(xué)之路，並主動向主管爭取到信義代銷的工作機(jī)會，開始學(xué)習(xí)了解市場上建案價格、產(chǎn)品、銷售狀況，加以統(tǒng)整分析提案、協(xié)助公司評估潛力的案件。
 
後來，童莉婷選擇回到學(xué)校繼續(xù)讀書，取得財管所文憑。畢業(yè)之際，正值信義房屋正在招募第一屆MA，喜愛不動產(chǎn)工作，且認(rèn)同信義集團(tuán)「以人為本、先義後利」精神的童莉婷，積極報考MA計畫，並順利成為信義MA的其中一員，過去8個月，她在第一線業(yè)務(wù)單位歷練過半年，目前則在轉(zhuǎn)型辦公室擔(dān)任專案管理師。
 
童莉婷說，前半年在業(yè)務(wù)單位的經(jīng)驗(yàn)，除了從事不曾做過的房仲工作，接受「突破同溫層」的挑戰(zhàn)，包括如何經(jīng)營與客戶間的關(guān)係、累積屋況查檢及房屋稅法等專業(yè)知識之外，印象很深的是，還曾全程使用英文服務(wù)外籍客戶。此外，透過實(shí)際與第一線業(yè)務(wù)的互動，轉(zhuǎn)進(jìn)幕僚單位後，能更有同理心地規(guī)劃、執(zhí)行專案，也會有足夠人脈，更有機(jī)會成為幕僚單位與業(yè)務(wù)單位的橋樑之一。
 
其實(shí)，信義房屋所推出的MA計畫，主要是希望替集團(tuán)培養(yǎng)出具有全局觀及專案管理能力的人才，成為信義房屋轉(zhuǎn)型為「居住生活服務(wù)提供者」的動能。對此，童莉婷也說，實(shí)際參與培訓(xùn)後發(fā)現(xiàn)，不同於很多公司的輪調(diào)歷程像「過水」或僅是「從旁觀察」的角色，信義房屋讓MA親自負(fù)責(zé)專案，且由高階主管擔(dān)任Mentor(導(dǎo)師)、中階主管擔(dān)任Coach(教練)，無論是定期面談，討論職涯規(guī)劃及遭遇的困難，還提供許多內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，例如知名線上課程平臺自由選課、專案管理實(shí)務(wù)、經(jīng)營研討會等充實(shí)培訓(xùn)，也能參與公司重要策略專案，進(jìn)行跨部門交流合作，都讓MA有系統(tǒng)地拓展工作觸角。
 
為了吸引國內(nèi)外頂尖優(yōu)秀人才加入，信義房屋特別祭出保障月薪7萬元、年薪120萬元的保障薪資，且有機(jī)會依培訓(xùn)輪調(diào)期間專案表現(xiàn)，最高年薪可達(dá)150萬元，第二屆MA招募更有機(jī)會在輪調(diào)期間赴海外如日本、馬來西亞進(jìn)行歷練。培訓(xùn)期滿後，MA會依個人意願與當(dāng)時集團(tuán)內(nèi)部職缺內(nèi)容，媒合適合的工作，短期以專案管理人才為目標(biāo)，中長期則能夠挑戰(zhàn)主管職。