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  • 永慶房屋展店徵才中,兄弟姊妹一起賺高薪,《此時此刻》真實情節(jié)上演,他工作月收抵年收!
2024年永慶房屋預(yù)計新展18間門店,歡迎有理想、有目標(biāo)的人才加入。(圖/永慶房屋) MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場快訊
2024年永慶房屋預(yù)計新展18間門店,歡迎有理想、有目標(biāo)的人才加入。(圖/永慶房屋)

【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】2023年底火爆臺劇《此時此刻》第8集由劉品言飾演房仲業(yè)務(wù),其中一臺詞「我做兩、三個月就等於他(劇中劉品言丈夫)賺一年的薪水」展現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)「錢途」無限。而戲中情節(jié)也正在真實人生上演!「永慶房屋」以業(yè)界最優(yōu)渥薪獎福利,吸引各行各業(yè)人才投入,更有親友手足「好頭路逗相報」一起在永慶房屋打拼高薪。2023年26歲的永慶房屋經(jīng)紀(jì)人許瑋哲,就是由在永慶房屋工作的親姊姊介紹入行,他指出「連家人都推薦的工作,代表是真的好!」
 
零經(jīng)驗也安心 永慶姊弟收入翻倍漲
 
許瑋哲雖然年紀(jì)輕,卻有相當(dāng)多年的工作經(jīng)驗,他分享,曾經(jīng)在知名餐飲品牌擔(dān)任內(nèi)場人員,穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境讓他一待就是6年。但餐飲業(yè)想晉升加薪不易,在他月薪約6萬元時達到頂峰,想要年薪破百萬更是機會渺茫。
 
當(dāng)時許瑋哲的姊姊許湘琳就在永慶房屋任職,也是從餐飲轉(zhuǎn)職房仲,她鼓勵弟弟:永慶房屋提供業(yè)務(wù)新人「每月5萬」收入保障,沒有轉(zhuǎn)職後收入要打掉重練的陣痛期;還有「一對一師徒制」不用擔(dān)心沒專業(yè)基礎(chǔ),只要跟著師父從做中學(xué)、複製師父的成功經(jīng)驗,還有什麼好擔(dān)心的呢?
 
有姐姐的親自見證,讓許瑋哲沒有過多猶豫就決定加入永慶,他笑著說,還記得第一次帶客戶看房,被問到稅法與貸款的相關(guān)問題時腦中一片空白,還好有師父救火,為他示範(fàn)怎麼化繁為簡,有邏輯性的協(xié)助客戶解答疑問。他表示,「我想這就是永慶相較其他同業(yè)最大的優(yōu)勢,有師父、店長及團隊在,入行不用擔(dān)心沒人教!」許瑋哲在永慶房屋曾創(chuàng)下單月3百萬業(yè)績的表現(xiàn),最高月收入達30萬元,相當(dāng)於時下年輕人年薪!姊弟倆都在永慶實現(xiàn)收入翻倍成長的薪成就。
 
兄弟連心聯(lián)手成交 年薪200萬up
 
手足一起在永慶打拼的還有他!永慶房屋經(jīng)紀(jì)人楊書宇從電機系畢業(yè),深知科技業(yè)高薪爆肝的工作模式非他所好,也不想將人生體力最好、最有精神奮鬥的時光,都花在與機械設(shè)備對望。所以楊書宇選擇踏入房地產(chǎn)業(yè),挑戰(zhàn)能快速創(chuàng)造高收入、工作模式相對自由彈性的業(yè)務(wù)工作。
 
楊書宇印象很深刻,當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)時正值新鮮人起薪22K時期,在永慶房屋擔(dān)任店長的哥哥楊書恆建議他:「反正在永慶一定賺得比其他工作多,不如就試試看!」這份勇氣成為楊書宇人生的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點,靠著品牌強大資源、新人收入保障,沒有經(jīng)濟壓力就能全心投入工作,再加上師徒制的扎實培訓(xùn),幫助他即使之前沒有相關(guān)銷售經(jīng)驗與房產(chǎn)知識背景,仍能第一個月就破蛋成交!
 
專屬永慶的團隊合作文化,也讓永慶職場與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的競爭生態(tài)不同,由公司整合品牌優(yōu)勢、提供市場走向分析,內(nèi)部資訊透明流通發(fā)揮最大效益。因此楊氏兄弟分屬不同門店仍有數(shù)次聯(lián)手成交的滿分服務(wù),不僅工作壓力沒那麼大,也能提高工作成效,目前楊書宇已連續(xù)數(shù)年突破200萬年薪,在幾年時間內(nèi)就為自己達成了許多人花半輩子才完成的成就,也成為父母的驕傲。
 
永慶展店徵才 新人保障5萬x12個月
 
根據(jù)《yes123》求職網(wǎng)調(diào)查,2023年的職場代表字為「悶」,有超過半數(shù)上班族的新年職場願望仍是「升職加薪」(52.8%),還有三成上班族期待能「賺夠錢買房子」(30.2%)。為了達成目標(biāo),「錢途」看好的房地產(chǎn)業(yè)成為年底求轉(zhuǎn)職的熱門選項!
 
永慶房屋將於2024年預(yù)計新展18間門店,祭出新人保障「每月5萬x12個月」的業(yè)界最優(yōu)福利,不限科系、不須相關(guān)經(jīng)驗,還有「一對一師徒制」教育訓(xùn)練,用心栽培每一位永慶新秀。新人保障期後每月最低還有36K底薪,搭配「月月晉升」制度,績效達標(biāo)每月都能加底薪,最多每月可領(lǐng)到7萬多底薪,加上業(yè)績獎金與年度最高《250萬幸福成家基金》,新人也有機會年收百萬!成為求轉(zhuǎn)職者擺脫低薪的最佳選擇。