【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】根據(jù)人力銀行調(diào)查，2024年的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇第一份工作時，主要求職考量就是薪資，希望職務(wù)有發(fā)展性，未來能挑戰(zhàn)百萬年薪；畢業(yè)自臺灣師範(fàn)大學(xué)數(shù)學(xué)系的宋建學(xué)，曾自行創(chuàng)業(yè)但歷經(jīng)疫情衝擊，期望第一份職場工作能學(xué)習(xí)公司制度與見識企業(yè)整體樣貌，因此選擇參加信義房屋首屆總公司經(jīng)營管理儲備幹部(MA)計畫，除了薪資待遇直接晉升百萬一族，更透過輪調(diào)與專案推動經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐自己對職涯的期望。
 
一直對商業(yè)領(lǐng)域有興趣的宋建學(xué)出身自師大數(shù)學(xué)系，畢業(yè)後選擇與好友共同創(chuàng)業(yè)，卻因疫情衝擊而退場，雖略為惋惜，但創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)讓宋建學(xué)高速成長，不僅了解組織運(yùn)作的眉角、更能務(wù)實(shí)面對自己的不足。從此經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，他發(fā)現(xiàn)，不論是企業(yè)或是個人，要成就大事需要有紮實(shí)的基底，因此期望自己不僅接觸領(lǐng)域要廣，更要深入鑽研，而在工作上能兼具這兩個面向的，只有企業(yè)儲備幹部一職。
 
在經(jīng)過比較之後，宋建學(xué)發(fā)現(xiàn)，信義房屋的MA計畫除了不限制只有地產(chǎn)背景能報名外，進(jìn)入後的培訓(xùn)也並非只是到各部門蜻蜓點(diǎn)水，而是紮實(shí)的學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)知識，並可實(shí)地發(fā)起、執(zhí)行專案，符合兼具深度與廣度的職涯發(fā)展，因此毅然決然加入信義房屋MA計畫，入職後宋建學(xué)歷經(jīng)輪調(diào)業(yè)務(wù)單位、轉(zhuǎn)型辦公室與數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展部。
 
宋建學(xué)於業(yè)務(wù)單位期間，在信義房屋紮實(shí)的培訓(xùn)及主管與師父帶領(lǐng)下，即便當(dāng)時對不動產(chǎn)領(lǐng)域相當(dāng)陌生，也能快速掌握房地產(chǎn)的法規(guī)與實(shí)務(wù)，更獲得所在業(yè)務(wù)區(qū)業(yè)績TOP1的殊榮。
 
累積業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)後，更有助於他第二階段輪調(diào)至「轉(zhuǎn)型辦公室」的歷練，實(shí)際參與公司經(jīng)營狀況分析、提出解方；在數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展部論調(diào)期間，宋建學(xué)以非工程、技術(shù)背景，卻直接規(guī)劃、主責(zé)信義內(nèi)部生成式AI產(chǎn)品(SinyiGPT)，擔(dān)任該專案的負(fù)責(zé)人，進(jìn)行跨部門合作，一手推動SinyiGPT成功上架。
 
在宋建學(xué)輪調(diào)數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展部時，該部擔(dān)任教練(coach)的執(zhí)行經(jīng)理張玄江表示，信義房屋近年致力於數(shù)位轉(zhuǎn)型，對房地產(chǎn)科技(Proptech) 推動不遺餘力，也一直走在產(chǎn)業(yè)的前端，推出如DiNDON智能賞屋等產(chǎn)品，引起產(chǎn)業(yè)跟隨。透過新科技的引進(jìn)，對外希望幫助客戶打造更好的買賣屋體驗(yàn)，對內(nèi)也盼新科技能協(xié)助同仁事半功倍，SinyiGPT便是AI時代下的一個內(nèi)部主力產(chǎn)品。
 
張玄江進(jìn)一步表示，SinyiGPT專案除了考驗(yàn)技術(shù)之外，更多的是跨單位的溝通與規(guī)劃層面的挑戰(zhàn)，是極具難度的專案。張玄江也提到，在一般企業(yè)中，此類主責(zé)多以開發(fā)單位為主，唯有秉持多元發(fā)展培訓(xùn)人才的信義房屋MA計畫，讓宋建學(xué)有機(jī)會以MA身分實(shí)地接觸並執(zhí)行大型專案，挑戰(zhàn)自我並且累積實(shí)力，而他也不負(fù)眾望的順利推動此專案。
 
宋建學(xué)表示，在輪調(diào)期間能夠?qū)嵉亟佑|產(chǎn)業(yè)數(shù)位科技的開發(fā)與應(yīng)用，絕對是MA培訓(xùn)期間最難能可貴的經(jīng)驗(yàn)。他以過來人經(jīng)驗(yàn)鼓勵新鮮人，信義房屋MA沒有發(fā)展路徑限制，即使非相關(guān)背景也能以不同身分發(fā)起、執(zhí)行相關(guān)專案，除了優(yōu)渥的待遇之外，絕對是快速成長、累積職涯實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的工作。
 
信義房屋MA計畫邁入第三屆，持續(xù)招募國內(nèi)外優(yōu)秀人才加入，凡國內(nèi)外不限科系大學(xué)、研究所的應(yīng)屆畢業(yè)生，或是工作經(jīng)驗(yàn)2年內(nèi)的社會新鮮人皆可報名。信義房屋祭出保障月薪7萬元、年薪120萬元的薪資條件，且有機(jī)會依培訓(xùn)輪調(diào)期間專案表現(xiàn)，最高年薪可達(dá)150萬元，更有機(jī)會在輪調(diào)期間赴海外如日本、馬來西亞加以歷練；培訓(xùn)期滿後，則會依MA個人意願與當(dāng)時集團(tuán)內(nèi)部職缺內(nèi)容，媒合適合的工作，短期以專案管理人才為目標(biāo)，中長期則能夠挑戰(zhàn)主管職。