新聞摘要
- 2021年服務業(yè)薪資女性成長2.7％，雖優(yōu)於男性薪資2.6％增幅，但實質收入還是男優(yōu)於女，在服務業(yè)12項類別中，僅有教育、不動產與金融保險業(yè)種中的每月經常性薪資為女多於男。
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服務業(yè)女性薪情差，僅三業(yè)種女優(yōu)於男，教育、不動產、金融保險，女性特質較吃香
【MyGoNews蕭又安/綜合報導】近年來女性意識抬頭，女性薪資也被視為觀察重點。住商機構企劃研究室依據主計總處最新資料統(tǒng)計，發(fā)現相較於上期(2021年)，服務業(yè)薪資女性成長2.7％，雖優(yōu)於男性薪資2.6％增幅，但實質收入還是男優(yōu)於女，在服務業(yè)12項類別中，僅有教育、不動產與金融保險業(yè)種中的學前教育、不動產經營及相關服務業(yè)、人身保險業(yè)與其他金融服務業(yè)幾項，每月經常性薪資為女多於男。住商不動產企研室執(zhí)行總監(jiān)徐佳馨指出，從服務業(yè)類型觀察，具有業(yè)務性質或是與小孩相處的類型，是女性薪資較佳的類型，從女性在服務業(yè)就業(yè)比率不低，薪資展望應有更好期待。
業(yè)務性質薪情好，努力就會有收穫
綜觀薪資表現，整體服務業(yè)教育、不動產與金融保險業(yè)種，每月經常性薪資為女多於男，但除了教育業(yè)增幅為4.8％較多外，其餘幅度都不高，不動產業(yè)甚至減少0.3％。大家房屋企劃研究室總監(jiān)郎美囡分析，另仔細觀察這三大項目中，女性薪資較高的類型為教育業(yè)的學前教育，不動產業(yè)的不動產經營及相關服務業(yè)、金融保險業(yè)的人身保險業(yè)與其他金融服務業(yè)幾項，除教育業(yè)的學前教育推估為固定薪的保母、幼教老師教職外，其餘應為房仲、保險業(yè)務員等業(yè)務性質工作，2022年不動產交易量減少，影響服務費收入，應是不動產類型中女性薪資減少的原因。
郎美囡認為，女性有其同理心特質，在需要與人互動的服務業(yè)中會更能發(fā)揮，加上隨著高齡化時代來臨，女性壽命普遍較長，再投入職場意願也高，未來市場可能將會見到更多的退休女性重回職場奮鬥。
細緻專注多同理，女性特質更有利
徐佳馨指出，隨著女性教育水準提高，近年在職場上秀異者眾，但若以薪資公平度來說，確實業(yè)務性質類型，抑或是原本就以女性為主的工作類型，薪資較有機會優(yōu)於男性，不過隨著科技進步與男女平權觀念被社會大眾接受，女性將更有機會以細緻專注與同理特質，贏得職場一片天。
