21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)2011年預(yù)計(jì)招募1500位新血

【MyGoNews廖賢龍/臺(tái)北報(bào)導(dǎo)】21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)總經(jīng)理王福連表示，不動(dòng)產(chǎn)人才培育是一項(xiàng)長(zhǎng)期紮根的工作，2011年21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)預(yù)計(jì)召募1500位新血，將會(huì)透過(guò)有系統(tǒng)化的培育計(jì)劃，針對(duì)不動(dòng)產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，施行不同層次的教育與訓(xùn)練，以期達(dá)到經(jīng)紀(jì)人員能力增進(jìn)與公司整體能力提升。

把「對(duì)的人，放在對(duì)的位子上」，是所有企業(yè)主最大的心願(yuàn)，運(yùn)用「教育訓(xùn)練」發(fā)揮其槓桿的力量，展現(xiàn)最大的戰(zhàn)力。根據(jù)國(guó)內(nèi)一家知名的人力行銀對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)主調(diào)查，如何因應(yīng)企業(yè)員工年後轉(zhuǎn)職潮，發(fā)現(xiàn)有近三成四企業(yè)主都認(rèn)為，提供完整升遷制度及員工職涯規(guī)劃是留住人才方式之一，看來(lái)多數(shù)企業(yè)主都認(rèn)同教育訓(xùn)練是提升競(jìng)爭(zhēng)力最佳良藥。

21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)陳柏寧經(jīng)理表示，企業(yè)在規(guī)劃年度教育訓(xùn)練計(jì)畫(huà)，最主要的目的有三，第一、提昇個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能、第二、塑造個(gè)人獨(dú)立性，第三、建立個(gè)人自信心，主管依據(jù)訓(xùn)練成效、透過(guò)訓(xùn)練後的評(píng)量，全盤(pán)考量員工適才適所問(wèn)題。

隨著兩岸金融監(jiān)理合作備忘錄(MOU)簽定、兩岸經(jīng)濟(jì)合作架構(gòu)協(xié)議(ECFA)等政策，兩岸之間服務(wù)業(yè)市場(chǎng)投資的限制也將逐步解禁;依內(nèi)政部統(tǒng)計(jì)，臺(tái)灣的服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占GDP的比重也已超過(guò)了70%，服務(wù)業(yè)儼然已成為臺(tái)灣重要的產(chǎn)業(yè)型態(tài)之一。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化不僅會(huì)影響到整個(gè)國(guó)家的社會(huì)價(jià)值觀，也使得民眾對(duì)於服務(wù)品質(zhì)的要求越來(lái)越嚴(yán)格，在高度競(jìng)爭(zhēng)力的不動(dòng)產(chǎn)業(yè)更是如此，內(nèi)政部地政司統(tǒng)計(jì)顯示，2010年12月底全臺(tái)房仲業(yè)登錄經(jīng)紀(jì)營(yíng)業(yè)員達(dá)到15萬(wàn)9844人之多，人數(shù)增長(zhǎng)超越歷年紀(jì)錄，也顯示出房地產(chǎn)景氣回春，2011年初各家房仲公司也紛紛祭出高薪、高福利條件，積極招兵買(mǎi)馬狀大企業(yè)版圖，其致勝的關(guān)鍵力在於高品質(zhì)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

王福連表示，擁有全球房仲品牌的優(yōu)勢(shì)，讓21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)能夠引進(jìn)I.M.A.（International Management Academy 國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院）， 以國(guó)際級(jí)管理經(jīng)營(yíng)Know-How，提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)品質(zhì)及業(yè)務(wù)成長(zhǎng)技巧；此外，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)更引進(jìn)國(guó)際教育訓(xùn)練的資源，提供「新人入門(mén)90天」加強(qiáng)實(shí)務(wù)演練，從開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、議價(jià)、客戶服務(wù)等，統(tǒng)一由各家店長(zhǎng)或資深主管快速帶領(lǐng)新進(jìn)人員入門(mén)。