【MyGoNews 林承志/臺(tái)北報(bào)導(dǎo)】過(guò)勞死議題延燒，北市勞工局率先訂定出38個(gè)行業(yè)類別、60項(xiàng)工作者的每月最高工時(shí)，其中，房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)包括房仲、代銷、建築、裝潢、營(yíng)建類別通通屬於第3類勞動(dòng)壓力強(qiáng)度，依規(guī)定每日工時(shí)，連同加班不得超過(guò)12小時(shí)，4週常工作時(shí)間連同延長(zhǎng)工時(shí)不得超過(guò)288小時(shí)。

北市勞工局詳列廣告業(yè)、建築師事務(wù)所、室內(nèi)設(shè)計(jì)裝修業(yè)、房屋仲介業(yè)之不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員、營(yíng)造業(yè)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)人員、工地監(jiān)造人員、建築及工程技術(shù)服務(wù)業(yè)等相關(guān)人員為第三類勞動(dòng)壓力強(qiáng)度，雖然在分類中屬於最輕的等級(jí)，但仍規(guī)定每日正常工作時(shí)間連同延長(zhǎng)工時(shí)不得超過(guò)12小時(shí)；2012年5月1日後，每日正常工作時(shí)間不得超過(guò)10小時(shí)，連同延長(zhǎng)工作時(shí)間，1日不得超過(guò)12小時(shí)；4週正常工作時(shí)間連同延長(zhǎng)工時(shí)不得超過(guò)288小時(shí)。

勞工局表示，除列出基本工作時(shí)數(shù)外，有鑑於過(guò)去許多雇主與勞工約定後，常出現(xiàn)勞工連續(xù)出勤且無(wú)例假日等不合理情形，致使勞工無(wú)法獲得適當(dāng)休息，審查基準(zhǔn)將嚴(yán)格限制雇主必須每週應(yīng)與勞工至少排定1日以上之例假日，經(jīng)約定後每2週至少應(yīng)給勞工2日例假日，且例假日經(jīng)排定後不得使勞工出勤。

不過(guò)，業(yè)者認(rèn)為不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)行業(yè)已脫離製造業(yè)，晉身服務(wù)業(yè)，特別是業(yè)務(wù)人員工作時(shí)間需配合一般民眾，通常是假日或下班時(shí)間，才是不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的工作時(shí)間，即使公司單方面願(yuàn)意配合，但實(shí)務(wù)上卻不容易認(rèn)定。北市勞工局表表示本案攸關(guān)勞工權(quán)益與健康且影響勞工人數(shù)眾多，行業(yè)別廣，將於市政府公報(bào)或新聞紙公告，並於公告期間廣納各界意見(jiàn)，使本審查基準(zhǔn)更趨完善。預(yù)計(jì)最快7月底實(shí)施，若雇主違反規(guī)定，將回歸勞基法最高可處30萬(wàn)元罰款，甚至不排除公布事業(yè)單位與負(fù)責(zé)人的姓名。